תרומה לאתגר
עמותה להתמרת סכסוכים ע"ר
An Organization for Conflict Transformation
منظمة لحل النزاعات
מי אנחנו
בצוות של "אתגר" ישראלים יהודים וישראלים פלסטינים, נשים וגברים, המאמינים שבכוחם של אנשים לשנות את מציאות חייהם, על ידי התחברות לערכים מוסריים ורוחניים של מודעות עצמית ועל ידי הבנה של מרכיבים מבניים המייצרים יחסי כוח. מרכיבים אלו מייצרים את דפוסי ההתנהגות שיכולים להוביל אותנו לתיקון ולהצלחה.
מעין גלוזברג,
מנהלת תחום גישור
מגשרת מנוסה ובעלת ניסיון רב בהנחיית קבוצות ולימוד קורסים ביישוב סכסוכים ומשא ומתן. מנחה קבוצות דיון משפחתיות בעמותת קד"ם. אחראית על הובלת תהליך לתיקון עבירה במסגרת תהליך "צדק מאחה" ותהליכי גישור פוגע - נפגע. יזמית פרוייקטים חברתים קהילתיים וייעוץ מקצועי בהקמת מרכזי גישור קהילתיים. פעילות בארגונים לשינוי חברתי ולקידום צדק חברתי.
שירי בר, מנהלת תכניות
מרצה ומנחת קבוצות מנוסה, המתמחה בעבודה עם קונפליקטים במרחבי החיים השונים תוך שילוב של מיינדפולנס ותהליכי שינוי בקונפליקט (Conflict Transformation).
בעלת ניסיון רב בעבודה בארגוני החברה האזרחית כמנחת דיאלוג, מפתחת תכניות ומנהלת פרויקטים של חינוך לשלום ומפגש בין קבוצות בסכסוך. מפתחת-שותפה של גישת Mind the Conflict, להתמודדות מיטבית עם קונפליקטים ואי הסכמות.
מריו שכטמן, מנכ"ל שותף
יזם והקים את אתגר. בעל ניסיון רב בניהול ארגונים ופרויקטים בחברה האזרחית כגון "המרכז הישראלי לקידום צדק חברתי", "הגל הירוק - קהילה סביבתית מקוונת", "מעבר לניהול הסכסוך הישראלי-פלסטיני", ועוד. בעבר ריכז פרויקטים במכון ון ליר גירושלים וביניהם קבוצות דיון בנושא זהויות קולקטיביות והאגודה הישראלית להיסטוריה ופילוסופיה של המדע. בעל תואר שני במדע המדינה מהאוניברסיטה העברית בירושלים, מאמן אישי המשלב גישות ופרספקטיבות שונות בעבודתו.
הועד המנהל
פעילה חברתית בתחום חברה משותפת בין יהודים לערבים במדינת ישראל. הקימה את עמותת "לחשוב על האחר" אשר מסייעת לחולי סרטן בציוד רפואי ותרופות ולמשפחות נזקקות באזור ואדי ערה. בעבר התנדבה כמדריכת נוער בעמותת "מען לזכויות פועלים בחברה הערבית". עובדת במרכז המבקרים במשכן הכנסת, בעבר ריכזה תכניות באוניברסיטה הפתוחה. לומדת תואר ראשון מדעי החברה ורוח באוניברסיטה הפתוחה.
ולאא אבו שארב
רודיינה בדיר
פעילה חברתית במגוון ארגונים ויוזמות כגון "תנועת הפדרציה". רכזת אקדמית לתכנית תואר שני למגזר הבדואי באוניברסיטת בר אילן ועובדת במרכז החינוכי לילדים מאושפזים בבי"ח שניידר. בעבר הייתה מדריכה מחוזית במחוז מרכז של משרד החינוך, הקימה וניהלה את המרכז הראשון לאוטיזם במגזר הערבי במחוז מרכז. בעלת תעודה בפיתוח כישורי הדרכה, בעלת תואר ראשון בחינוך המיוחד, תואר שני בהתפתחות הילד, והיא דוקטורנטית באוניברסיטת בר אילן. משתתפת בכנסים ומעבירה הרצאות בתחום החינוך עם התמקדות בחברה הערבית בישראל. מרצה בקריה האקדמית אונו בתחום החינוך.
למדה כלכלה והיסטוריה בישראל ובגרמניה. התזה שלה, שכתבה באוניברסיטת תל-אביב, עסקה בהתמודדות של קתולים בדרום מערב גרמניה עם הלאומיות הגרמנית במאה התשע-עשרה. עבודת הדוקטור שלה, שכתבה באוניברסיטה העברית בירושלים, עסקה בקשר שבין כסף, חילון ומדינת הלאום בגרמניה במאה התשע-עשרה ובראשית המאה העשרים. כיום היא חוקרת בטכניון.
שרון גורדון
עליזה גרשון
פעילה בשדה הדיאלוג והחיבור הבין מגזרי מאז 1997. מנכ"לית עמותת צו פיוס מאז שנת 2008. בתפקיד זה מובילה יצירתן של פלטפורמות חדשניות המאפשרות ליהודים בעלי מגוון אורחות חיים והשקפות עולם לחיות יחד. בשנים האחרונות מקדמת עמותת צו פיוס את מהפכת החינוך המשלב הקורא תיגר על עצם החלוקה הקיימת לזרמים חינוכיים נפרדים. עליזה גם פעילה בהתנדבות למען שילוב הקהילה האתיופית בחברה הישראלית. בעלת תואר ראשון בלימודי מזרח אסיה ובלימודי אמל"ט באוניברסיטה העברית.
ייסד ועומד בראש ארגון ״הבית״, המשלב חינוך, עשייה וחזון משותפים בין יהודים וערבים תוך התמקדות בעבודת שטח ברחבי הארץ, בדגש על הישובים היהודיים ביהודה ושומרון ומחנות הפליטים הפלסטיניים בגדה המערבית. דובר עברית, אנגלית וערבית. בעל תואר ראשון בממשל, דיפלומטיה ואסטרטגיה מהמרכז הבינתחומי בהרצליה.
ינון דן קהתי
יועץ ארגוני, יזם קהילתי, מאמן ומנחה קבוצות. פיתח וארגן קורדים של הנחיה קהילתית וכן קורסים לפעילים ברוב שכונות ירושלים. בעבר שימש סגן מנהל המינהל הקהילתי "לב העיר", שם הוביל פרויקטים חשובים כגון חידוש שוק מחנה יהודה ועבודות בעיר העתיקה. בעל תואר שני בתקשורת ובתכנון עירוני מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
הריברטו וינטר
אביגיל ינון
עוסקת בפסיכותרפיה דיאלקטית-קוגניטיבית-התנהגותית. פיתחה והפעילה תכניות לקידום ההישגים הלימודיים והעצמה של אוכלוסיות מוחלשות ותכניות לגישור תרבותי בין הקבוצות השונות בחברה הישראלית. בעבר ובהווה חברת הנהלה במועצת יחד ובפורום להסכמה אזרחית וחברה בארגונים שונים כגון נתיבות שלום, קולך, גרינפיס, בסוד שיח והתנועה למען איכות השלטון. כמו כן חברה מומחית בארגון האירופאי לטיפול קוגניטיבי התנהגותי ובארגון הישראלי לטיפול קוגניטיבי התנהגותי. בעלת תואר שלישי בפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב, וחברת סגל אקדמי בכיר בביה"ס לחינוך באוניברסיטת בר אילן.
מנחה קבוצות דיאלוג והיא בעלת ניסיון של מעל עשור כיועצת ומעריכה של תכניות דיאלוג, התמרת סכסוכים ופיוס
תחומי העניין שלה כוללים: ההיבטים הפסיכולוגים של סכסוכים ממושכים; דיאלוג והכרה הדדית בסכסוכים חברתיים; פיוס וחינוך לשלום. מרצה בתכנית לחקר סכסוכים, ניהולם ויישובם באוניברסיטה העברי בירושלים וחוקרת במכון טרומן לקידום השלום אף הוא באוניברסיטה העברית. בעלת תואר שלישי בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטה העברית.
מיה כהנוב
מדריכה סטודנטים ואנשי מקצוע, מנחת סדנאות ומנטורית ביזמות עסקית, קרוב לעשור מתמחה בתיירות פנים. בעלת ניסיון רב בניהול, תכנון ופיתוח שירותים חברתיים-כלכליים, גיוס ואיגום משאבים. ייסדה וניהלה כ-10 שנים חברה לשירותי סיעוד למשפחה וכ-4 שנים עיתונאית, עורכת ומגישה תכניות ברדיו המקומי. פעילה במגוון ארגונים לקידום זכויות נשים וצמצום פערי עוני, ביניהם "המרכז הישראלי לקידום צדק חברתי". בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית קהילתית באוניברסיטת בר אילן ותואר שני במדע המדינה באונ' תל אביב.
נעמי כהן-טל
קטיה לס-דקל
פעילה חברתית בתחומים מגוונים, רכזת ועדת תרבות יישובית וחברת ועדת חינוך. בעבר פעילה במרכז הישראלי לקידום צדק חברתי בתחום גיוס ושימור מתנדבים ויחסי ציבור. מנחת קבוצות, מגשרת, שנה שנייה בתכנית ל"ניתוח התנהגות יישומי" ABA של האוניברסיטה העברית. אשת חינוך מזה 18 שנה .עובדת בבית הספר לילדים מאושפזים בבית החולים הדסה עין כרם. בוגרת תכנית מקב"ים- תכנית מנהיגות יהודית פלורליסטית בוגרת תואר שני בניהול משא ומתן וישוב סכסוכים באוניברסיטת בר אילן,.
רוהאם נימרי
יזם והקים את אתגר. מנהל שירות החדשות היומיות ב- JMCC - Jerusalem Media and Communications Center. שימש בעבר מנהל פרויקטים ב- “The Palestinian Initiative for the Promotion of Global Dialogue and Democracy – MIFTAH”. נחשב לאחד האנליסטים הפוליטיים הבכירים ומתמחה בניטור תיקשורת וכיסוי תקשורתי באזורי סכסוך. הוא מנחה קבוצות ומכשיר מנחים בהתמרה חברתית בתנאי סכסוך ובתכנון אסטרטגי משתף והערכה. השתתף בפיתוח מתודת "קומי" ומתודת "התבוננות בשינוים" (ROC Reflecting on changes) להערכת פרויקטים.
רב חילוני הומניסטי: מקיים טקסים חיים (חתונות ובני מצווה) יהודים בתפיסה חילונית הומניסטי, לחגוג חגי ישראל ושבתות באופן אלטרנטיבי. פועל למען שיווין הזרמים, חופש דת ומדת ובמיזמים לדו שיח בין כל הזרמים ביהדות. פעיל חברתי: חבר בהנהלה בקואופרטיב הגבעה - חנות חברתי. פעיל שכונתי בגבעה הצרפתית למען חופש ושמירת על צביון פלורליסטי של השכונה. בעבר מנהל דסק אמריקה הלטינית בהסתדרות הציונית העולמית. בעל תואר ראשון בסוציולוגיה מאוניברסיטת בואנוס איירס ותואר שני ביהדות זמננו מהאוניברסיטה העברית בירושלים
אנדי פאור
עמנואל שחף
מייסד ויו"ר שותף של תנועת הפדרציה המקדמת גישה חדשנית ומציאותית לפתרון הסכסוך עם הפלסטינים בארץ ישראל. בעבר שירת במשרד רוה"מ בתפקידים בארץ ובחו"ל. מפתח עסקים מול דרום מזרח אסיה. פעיל פוליטי במפלגת העבודה וכיהן כראש מטה יום הבחירות של שלי יחימוביץ' ב-2011. בעל תואר ראשון ושני בהנדסה אווירונאוטית ותואר שני במינהל עסקים בארה"ב.
International Advisory Board
Ahmed Badawi
1967-2020
Germany/Egypt, co-founder of Transform Centre for Conflict Engagement and Political Development e.V., joined the German Institute for International and Security Affairs in 2001. He held positions as Research Associate at the Institute of Development and Peace (University of Duisburg-Essen), the Oxford Research Group, the International Crisis Group and Zentrum Moderner Orient. Prior to leaving Egypt in 1999 he used to work as a print and TV journalist and as a community development specialist. He is a trained group facilitator since 1993, has an MSc in Development Studies from SOAS (University of London) and a PhD in Political Science from Humboldt University in Berlin.
Germany, co-founder of Transform Centre for Conflict Engagement and Political Development e.V., and an independent project coordinator, researcher as well as moderator and group facilitator. Her special fields of interest are conflict analysis and transformation, effective organization and communication as well as minority and human rights. She is active in Israel/Palestine, North Africa and in Europe working on human rights, democracy and community cohesion.
Michaela Birk
Jonathan Dudding
UK, works internationally as a facilitator and facilitation trainer. Since 1996, Jonathan has worked with governments, local, national and international organisations, trade unions, research organisations and international consortia mostly in Europe, the Middle East and Africa. He specialises in the Institute of Cultural Affairs' Technology of Participation (ToP), focusing on areas such as strategic and short term planning, organisational and institutional development, citizen engagement, partnership and conflict transformation.
Austria, senior researcher at the Centre for Peace Research and Peace Education at the Alpen-Adria-University of Klagenfurt. He is co-founder and executive director of the Herbert C. Kelman Institute for Interactive Conflict Transformation (HKI), with associates in Vienna, Jerusalem and Ramallah. He is an adviser and trainer in conflict regions and post-conflict societies, in particular in the Balkans, Sri Lanka, South Caucasus and Central Asia. Today his activities are focusing primarily on Israel/ Palestine.
Wilfried Graf
Gudrun Kramer
Austria, is board member of the Herbert C. Kelman Institute (HKI), Vienna. As Programme Manager for the German Development Corporation she heads the “Regional Social and Cultural Fund for Palestinian Refugees and Gaza Population”. From 2005-2010 she was the Executive Director of the Institute for Integrative Conflict Transformation and Peacebuilding – IICP, now HKI (Vienna). In this function she was engaged in international peace processes as mediator and facilitator on behalf of the Austrian Ministry for Foreign Affairs.
Wales, mediator, facilitator, trainer, coach and leadership consultant. She has developed a strong practice in team and group conflicts, working with groups in organisations and communities and with the Kumi project in the international arena
Ann Lukens
UK, Emeritus Professor of Conflict Resolution at the University of Bradford, UK; President of the Conflict Research Society; former Head of the School of Peace Studies at the University of Bradford; former Chair of the Oxford Research Group; and co-series editor of the Routledge Studies in Peace and Conflict Resolution.
Oliver Ramsbotham
Germany, Professor of Psychology at Hamburg University
Alexander Redlich
USA, Associate Professor of Conflict Resolution at Bar Ilan University in Israel. He focuses on the role and nature of identity in driving and creatively engaging conflict. Rothman is the Executive Editor of The International Journal of Conflict Resolution and Engagement. Rothman is also President of the ARIA Group, Inc. A conflict resolution consulting and evaluating firm
Jay Rothman
USA, founder and president of the Jewish Peace Lobby. He is currently working on a book on the Palestinian Declaration of Independence of 1988
Jerome Segal
USA, conflict engagement consultant and Program Coordinator for Nazarene Compassionate Ministries, Inc. He currently manages a variety of projects including capacity building for international NGOs, a national youth mentoring initiative, and a global response to the refugee crisis.
Brandon Sipes
Canada, Ian Spears is an associate professor of political science at the University of Guelph in Ontario Canada and senior research associate at the University of Johannesburg. He has written on the problems and prospects of conflict resolution in Africa, and the Middle East and is the author of Civil War in African States: The Search for Security.
Ian Spears
USA, creative and dynamic innovator in the field of participatory methods. An Associate with Partners in Participation, he has more than 35 years of experience inventing practical applications of ToP methods and values for use in strategic planning efforts, local development initiatives, long term social change projects and intensive training programs. Jim has been involved in the facilitation and training of groups concerned with participatory organizational and social change on 6 continents